Jag hittade det här inlägget på Academic work, en jobbsökarsajt för unga akademiker. Kort sagt går inlägget ut på att för att rekryterare ska hitta dig ska du interagera mycket och skriva rätt sökord i din profil. Inlägget är den första i en serie om digital taktik på Academic Works blogg.
Det funkar lika bra åt andra hållet. Det vill säga – vill du att ditt företag ska synas på rätt sätt på LinkedIn måste du fundera ut vilka sökord dina potentiella medarbetare använder, du måste befinna i samma grupper som de är och framför allt: du måste interagera.
Det är i grund och botten det enda som krävs för att man ska lyckas i alla sociala-mediersammanhang: interaktion med respekt och lyhördhet.
